Rekrutmen Pegawai Tetap Pt Taspen (Persero) Tahun 2017 (Segera Dan Untuk Seluruh Wilayah Indonesia )

PENERIMAAN PEGAWAI TETAP PT TASPEN  TAHUN 2017

PT TASPEN (PERSERO) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun Aparatur Sipil Negara (ASN), Membutuhkan Tenaga lulusan D-3, S-1, S-2, dan dokter yang diberintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

A. Persyaratan Umum

1.    Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita

2.    Belum pernah berkeluarga.

3.    Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai dari Instansi pemerintah maupun swasta.

4.1. Penerimaan Kelompok Non Management Trainee (NMT) :

4.1.1 Kelompok Non Management Trainee (NMT) Umum :

a. Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat;

b. Usia maksimum 24 tahun pada 31 Januari 2017;

c. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;

d. Program studi : Akuntansi (AKU), Ilmu Komputer (KOM), Perpajakan (PJK), Pemamasukan (PSR), Teknik Elektro (ELK), Perpustakaan (PPT), Kearsipan (KSP), Teknik Sipil (SPL), dan Perawat/ Kesehatan (PRW).

e. Diutamakan putera/puteri kawasan untuk wilayah :

1) Jayapura           9) Denpasar

2) Manokwari      10) Kupang

3) Ternate            11) Mataram

4) Ambon            12) Ende

5) Gorontalo        13) Gunung Sitoli

6) Palu                 14) Palangkaraya

7) Kendari            15) Samarinda

8) Manado           16) Lubuk Linggau

4.1.2 Kelompok Non Management Trainee (NMT) Sekretaris :

a. Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat aktivitas studi Sekretaris (SEK);

b. Usia maksimum 27 tahun pada 31 Januari 2017;

c. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;

d. Memiliki pengalaman kerja sebagai sekretaris minimum 3 (tiga) tahun

4.2 Penerimaan Kelompok Management Trainee (MT) :

4.2.1. Kelompok Management Trainee Umum:

a. Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);

b. Usia maksimum 25 tahun untuk Strata 1 (S-1), dan maksimum 27 tahun untuk Strata 2 (S-2) pada 31 Januari  2017;

c. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;

d. Program studi : Ilmu Hukum (HKM), Ilmu Komputer (KOM), Akuntansi (AKU), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Bisnis (BIS), Ilmu Komunikasi (KMK), Ilmu Statistik (STK), dan Teknik Sipil (SPL);

e. Memiliki skor TOEFL® minimum 500 (diterbitkan oleh forum kursus/pendidikan).

4.2.2. Kelompok Management Trainee Dokter :

a. Pendidikan minimum Strata 1 (S-1) aktivitas studi Ilmu Kedokteran (DOK);

b. Usia maksimum 28 tahun pada 31 Januari 2017;

c. Memiliki score TOEFL® minimum 500 (diterbitkan oleh forum kursus/pendidikan);

d. Melampirkan Foto copy Surat Tanda Registrasi (STR);

e. Melampirkan Foto copy Surat anggota Ikatan Dokter Indonesia (IDI);

f.  Surat keterangan sudah mengikuti aktivitas interensif.

B. Persyaratan Administratif

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2017, disertai lampiran sebagai diberikut :

1.   Daftar Riwayat Hidup (format terlampir);

2.   Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 6 (enam) lembar;

3.   Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku 1 (satu) lembar;

4.   Foto copy Akta Kelahiran / Surat Keterangan Lahir;

5.   Foto copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus, Transkrip Nilai dan Sertifikat TOEFL® (untuk Management Trainee);

6.   Foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;

7.   Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yang berwenang;

8.   Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :

a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;

b. Tidak pernah dieksekusi penjara atau kurungan menurut keputusan pengadilan yang sudah memiliki kekuatan  hukum yang tetap, alasannya melaksanakan suatu tindak pidana kejahatan;

c. Bersedia tidak berkeluarga selama 2 (dua) tahun semenjak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO);

d. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

9.   Foto copy Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada).

10. Diutamakan yang memiliki :

a. akta java bagi pelamar aktivitas studi ilmu komputer;

b. akta Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKES) bagi aktivitas studi ilmu kedokteran;

c. akta prestasi olahraga atau seni yang diakui;

d. pengalaman organisasi

C. Tata Teknik Melamar

1. Pelamar melaksanakan pendaftaran/registrasi online pada website rekrutmen.taspen.co.id;

2. Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melaksanakan registrasi online, terlebih lampau menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :

a. format pdf untuk curriculum vitae, ijazah, transkrip nilai dan TOEFL®;

b. format jpg untuk pasfoto berwarna ukuran 4 x 6 cm atau 472 x 709 pixel. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampirkan pada ketika melaksanakan pendaftaran online.

3. Registrasi online dimulai tanggal 10 s.d 20 Januari 2017;

4. Pelamar yang lulus seleksi administratif wajib mencetak kartu ujian untuk dibawa pada setiap pelaksanaan tes

5. Peserta yang ditetapkan lulus seleksi tahap selesai wajib menanhadirani perjanjian ikatan dinas.

6. Rencana pelaksanaan tes :

a. Management Trainee (MT) dilaksanakan di Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, dan Makassar.

b. Non Management Trainee (NMT) dilaksanakan di Kantor Cabang seluruh Indonesia. Dalam hal peserta tes kurang dari 10 (sepuluh) orang yang memenuhi syarat, maka sanggup menentukan lokasi tes yang paling memungkinkan.

7. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya sanggup dilihat spesialuntuk di situs  www.taspen.co.id pada ahad terakhir bulan Januari 2017

8. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak sanggup diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.

Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya, PT TASPEN (PERSERO) yaitu BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya dan tidak diadakan tanya tanggapan dalam bentuk apapun.

loading...

= Baca Juga =

Share this post